社会学部ゼミナール

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2026年度 宮本 百合 学部後期ゼミナール

※ 受講に当たっての詳詳細細については、 本学学務情報システム(CELS) を参照して下さい

研究室: 東本館2階205
メールアドレス:
オフィスアワー: 木曜昼休み (事前にメールで予約してください。)
ゼミ曜日・時限: 木曜日4時限(4年演習)、木曜日5時限(3年演習)

【卒業論文タイトル事例】

The unification tendency of facial ideal standards and the role of appearance schema among Japanese young adults
SNSにおける情報の弁別性に関する社会生態学的検討:関係流動性と一般的信頼に着目して
文化的自己観とリーダー志向:リーダー行動に対する自信に着目して
X(旧Twitter)とInstagramにおけるサブアカウント保有と多元的自己および心理的健康の関係
セルフヘルプ本の宣伝表現における文化的差異
感情ゴールと音楽選択がネガティブ感情制御に及ぼす心理的および生理的影響
恋愛場面における相互協調性が異性へのアプローチ行動に及ぼす影響について:社会生態学と文化的自己観の観点から
AIサポートの利用における文化差とその要因の検討
オンラインレビューにおける評価分布の影響:商品の性質とユニークネス,Psychological Richness
「調和を重視する」日本人はなぜ人助けをしないのか:文化的自己観の下位概念と社会規範の影響
マンガの表紙とアニメーション映画の宣伝ポスターにおける日米間の認知にまつわる文化差
受動的SNS利用における上方比較とその影響:自己の不確実性に注目して
社会経済的地位と一般的信頼の関係:社会生態学的アプローチを用いて
男性の異性への自己開示行動におけるソーシャル・サポートと男性役割態度の影響
The impact of economic hardship and disasters on emotions in Japanese song lyrics over 50 years
トランスジェンダーに対する態度にトランスジェンダー自身の性別適合手術の経験と戸籍上の性別が与える影響
InstagramとTwitterが持つ文化的特徴と利用方法の比較
認知的感情制御と精神的健康の関連:文化的自己観の調整効果に着目して
Instagramと対人不安の関係:社会的比較と文化的要因の影響
関係流動性と孤独感との関連における友人との類似性の効果
雇用形態と職場自己観の関係性について
Foreign population and values toward migrants and migration: A test of intergroup contact theory
職場流動性と従業員のワーク・エンゲイジメントとの関係:組織コミットメントと自尊心の役割
他者からの評価が失敗体験に及ぼす影響
関係流動性とCapitalizationについて
評価予測が規範順守行動にもたらす影響:日本人はなぜマスクを着用し続けるのか?
文化的自己観と過剰適応及び抑うつの関係性につい て

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